Twentse Kracht is een platform voor alle ambtenaren van inmiddels 22 aangesloten overheidsinstanties. Alle veertien Twentse gemeenten, Waterschap Vechtstromen, Gemeentelijk Belastingkantoor Twente, Veiligheidsregio Twente, Recreatieschap Twente, Omgevingsdienst Twente, Stadsbank Oost Nederland, Provincie Overijssel en SamenTwente werken samen op het gebied van professionele en persoonlijke ontwikkeling van de Twentse ambtenaren en om hen meer in beweging te krijgen op het gebied van arbeidsmobiliteit.
Generaties op de werkvloer - Van Fax tot TikTok
Afbeelding: Generaties op de werkvloer - Van Fax tot TikTok
Terugblik: ‘Van Fax tot TikTok – Meerdere generaties op de werkvloer’
Wat een inspirerende middag was het! Op donderdag 10 april verzamelde ruim 160 regionale collega's zich voor ons event ‘Generaties op de werkvloer - Van Fax tot TikTok’, waarin we samen doken in het thema van samenwerken tussen generaties op de werkvloer.
De aftrap was in handen van Jimmy Fock, die met herkenbare voorbeelden de verschillen (en overeenkomsten!) tussen generaties blootlegde. Van Babyboomers tot Gen Z.
Daarna volgden drie verdiepende workshops:
Laura Bas liet zien hoe je jongeren echt kunt betrekken in organisaties door middel van jongerenparticipatie.
Bureau Gen Z gaf praktische tips over betere samenwerking tussen jong en oud.
Luc Doorenbos vertelde over job crafting en hoe generaties daar verschillend naar kijken.
De sfeer was enthousiast, de gesprekken waardevol en we kijken terug op een dag vol inzichten, verbinding en energie.
En we zijn nog lang niet klaar! Binnenkort staan er weer nieuwe events op de planning. Volg ons op LinkedIn en Instagram om als eerste op de hoogte te zijn van wat komen gaat.
Nieuw lichting Trainees Twentse Kracht
Grote belangstelling voor Twentse Kracht-traineeship!
Wat maakt het Twentse Kracht-traineeship zo bijzonder?
Het is méér dan alleen een eerste baan. Het is een unieke kans voor starters om zichzelf in twee jaar tijd persoonlijk én professioneel te ontwikkelen.
In een afwisselend programma werken zij aan maatschappelijke opgaven binnen verschillende overheidsorganisaties in Twente.
Terwijl ze intensief worden begeleid en samenwerken in een hechte groep.
Dat het traineeship in trek is, blijkt wel uit de bijna 150 sollicitaties die we hebben ontvangen voor de nieuwe lichting die in september start. De gesprekken zitten erop en het is inspirerend om zoveel talent en motivatie te zien. Afgelopen week volgde de tweede ronde, waarin de kanidaten werden uitgedaagd tijdens een groepsopdracht. Een ontzettend leuke en waardevolle fase in het wervingsproces!
Binnenkort stellen we de groep van 12 trainees samen en starten we met de voorbereiding voor hun eerste opdrachten. Heb jij of iemand in jouw organisatie een mooie uitdaging liggen, nu of in de toekomst? Laat het ons vooral weten!
Afbeelding: Trainee aan het Woord - Nonglak Veltman
De lichting trainees van 2023 - 2025 is al bijna klaar. Om een beter beeld te geven hoe zij het het traineeship hebben ervaren heeft Nonglak wat meer verteld over haar tijd.
Nonglak:
Mijn traineeship was een dynamische en leerzame periode, waarin ik de gemeente van binnenuit heb leren kennen. Door samen te werken met verschillende afdelingen en externe partners, kreeg ik een goed beeld van hoe de gemeente functioneert en welke partijen betrokken zijn. Dit heeft niet alleen mijn kennis over de overheid vergroot, maar ook mijn netwerk versterkt.
Wat ik vooral waardeer, is de mogelijkheid om breed te verkennen in plaats van me te specialiseren in één onderwerp. Ik had de vrijheid om opdrachten te kiezen buiten mijn studieachtergrond, waardoor ik me breder heb ontwikkeld. Ook ontdekte ik dat projectmatig werken mij goed ligt en zelfs leuker is dan ik vooraf had verwacht. De flexibiliteit in het werk en de ruimte om mijn eigen draai te vinden, hebben daar zeker aan bijgedragen.
Benieuwd naar het hele verhaal? Klik hieronder op meer informatie!
Twentse Kracht is flink in ontwikkeling. Wat ooit begon als een platform voor vacatures, het traineeship en de Twense School groeit nu uit tot een regionaal samenwerkingsverband waarin we samen werken aan actuele HR-opgaven. In december van 2023 heeft de Kring van Gemeentesecretarissen groen licht gegeven om Opgavegericht te gaan werken vanuit Twentse Kracht. In september 2024 zijn we hiermee gestart door een projectleider aan te trekken in het team Twentse Kracht en twee regionale projectgroepen te lanceren.
Tijdens de eerste verkenningen is een lijst opgesteld met belangrijke thema’s. Denk aan de impact van AI op functies en het functiehuis, het vergroten van capaciteit op schaarse functies, het versterken van het vakgebied archiefbeheer en het opzetten van een regionale flexpool. Inmiddels zijn op twee van deze thema’s projecten gestart waarin collega’s uit verschillende Twentse Kracht organisaties actief samenwerken.
Op dit moment wordt onder collega’s geïnventariseerd welke nieuwe opgave we als volgende gaan oppakken. Tegelijkertijd voeren we een evaluatie uit op de eerste ervaringen met het Opgavegericht Werken. De resultaten van zowel de uitvraag als de evaluatie worden in juli gepresenteerd aan het Platform Directeuren.
Kenniskringen Twentse Kracht
Wist je dat er inmiddels zes kenniskringen actief zijn binnen Twentse Kracht? In deze kringen brengen we professionals met vergelijkbare rollen of thema’s bij elkaar, om organisatie-overstijgend kennis te delen, ervaringen uit te wisselen en samen te werken aan gedeelde vraagstukken.
De volgende kenniskringen zijn inmiddels van start gegaan:
Informatiebeheer & Archivistiek
Strategisch HR Adviseurs
Overheid Recruiters
Vertrouwenspersonen
Top Ondernemings Raden
Leren & Ontwikkeling (nieuw sinds mei!)
De kenniskring voor professionals op het gebied van Leren & Ontwikkeling trapte op 12 mei af bij GBTwente in Hengelo. Tijdens deze eerste inspirerende sessie inventariseerden we samen met L&O-professionals uit de Twentse overheid wat er leeft, waar behoefte aan is en hoe we elkaar kunnen versterken.
Kenniskring zijn erop gericht om:
Contact te leggen tussen collega’s over organisatiegrenzen heen
Kennis en inzichten actief te delen
Bijeenkomsten te organiseren rondom actuele thema’s
Ervaringen uit de praktijk met elkaar te bespreken
Gezamenlijke vraagstukken op te pakken
Doe mee!
Werk jij binnen een van deze vakgebieden en wil je aansluiten bij een kenniskring? Of zie jij kansen voor een nieuwe kring? Laat het ons weten via info@twentsekracht.nl
Binnen Twentse Kracht zijn we alweer volop bezig met de voorbereidingen voor het opleidingsaanbod van 2026. In samenwerking met regionale collega’s verkennen we welke trainingen relevant en actueel zijn. Via de website van Twentse Kracht kun je voor trainingen aanmelden.
Daarnaast is er, zoals in het vorige item genoemd, een leerkring Leren & Ontwikkelen van start gegaan. Deze leerkring biedt ruimte om samen met collega’s uit de regio te sparren over wensen, behoeften en mogelijkheden rondom het leren en ontwikkelen binnen onze organisaties. Ook het trainingsaanbod van Twentse Kracht komt hier uitgebreid aan bod.
Wist je dat je op de vacaturepagina van Twentse Kracht een actueel overzicht vindt van vacatures binnen al onze aangesloten organisaties? Van uitvoerende functies tot strategische rollen, er is aanbod op alle denkbare niveaus.
Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging of gewoon benieuwd naar wat er speelt in de regio? Neem dan eens een kijkje op onze website.
Altijd als eerste op de hoogte zijn?
Meld je dan aan voor de JobAlert! Je ontvangt automatisch een e-mail zodra er een vacature verschijnt die past bij jouw interesses en voorkeuren.